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强化党建引领,凝聚发展合力丨易彩堂登录大厅年度党建工作回顾

时间:2021-02-11 09:20:00   来源:   

2020年,易彩堂登录大厅党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神,紧紧围绕区委区政府“三个年”活动部署,以巡察整改为契机,切实加强党的全面领导、推进党的建设,引领企业科学快速发展。

一、坚定不移加强党的领导

1、基层党组织和党员队伍不断壮大

2、强化党建引领的制度设计。制定实施“1+6+1”党建工作体系,制定印发集团“三个年”活动方案和“十大攻坚战”实施意见,统筹企业党建和发展中心工作同步协调、同步推进。出台鼓励基层企业加快改革转型、推动效益提升的“15条”意见,加快提升国资系统国有资产经营管理的整体水平和效益。

3、巩固集团党委“把方向、管大局、保落实”的地位和作用。全年总计组织召开党委会14次,前置研究董事会审议事项99项,严格做到重大事项集体研究、集体决策。

4、助力疫情防控显担当。积极有效应对新冠疫情大考,组织动员党员先锋队、志愿服务队600余人次支持社区和重要卡口管理,募集捐赠防疫物资100余万元。所属国有农贸市场、农批市场、食品公司总计供应市场农产品2万余吨,生猪屠宰7万余头,实现市场保供稳价目标。

二、从严从紧落实党的建设

1、高质量完成巡察整改工作。根据区委巡察反馈意见,勇于“晒单子”“开方子”“动刀子”,高质量完成6个方面20个具体问题的整改任务。

2、定期检查评估基层党组织责任落实情况。每季度举办基层党组织书记抓党建工作座谈会,集中听取并民主评议基层党组织书记履职工作情况。

3、定期开展党委书记谈心谈话活动。每月开展党委书记谈心谈话活动,全年共计约谈班子成员、中层干部和下属单位班子同志67人。

4、全面加强正风肃纪。全年组织内部作风效能检查24次,检查企业90余家次;对3家下属企业实施进驻对标检查,发现和督促整改问题39项,促使企业党风廉政建设向纵深发展。

三、持之"以恒抓好队伍建设

1、深化推进落实“人才强企”战略。坚持党管干部和党管人才原则,制订实施“人才强企”三年行动计划,集中力量开展“人才强企攻坚战”。

2、持续优化干部队伍结构。组织开展集团系统干部“回头看”,深入考察评估干部履职情况,严格按照程序完成了31名优秀干部的选拔任用工作,干部平均年龄37岁,其中“85后”年轻干部占比55%。

3、拓宽人才选育渠道。克服疫情影响,完成2020年春季重点院校网络“云招聘”工作,共计招录财务、工程、招投标、法律等专_x005f_x0008_业人才17名,其中研究生学历3名,省内外重点高校毕业生占比53%。

四、久久为功推进深化改革

1、致力加强企业深化改革的顶层设计。围绕“五大板块、六个产业平台”的发展战略,持续引导和推动企业深化改革转型。

 

 

 

 

2、致力推进企业转型加快发展。顺利完成集团本级改制,区金控集团设立运行,医药公司、蓝天宾馆等传统型经营企业深化改革试点,实现降本增效、开源节流目标。

杭齿集团强化科技创新,完成45个新研发项目,营业收入同比增长18.76%。

全年完成区属国有农贸市场智慧化改造3家。实施品牌和管理输出,新设区内外农贸市场2家。

组建颐乐养老集团,推进五保供养中心集团化运营,完成3家五保供养中心改造。优化整合全区养老资源,成功入选国家公办养老机构改革优秀案例。

截至目前,集团合并资产总额达到2292亿元,净资产总额677亿元,分别同比增长3.3%和10.5%。

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